一是“效能工程”。健全“一个机制、两项制度、一种模式”的责任考评体系，完善年初目标“双向承诺”、日常考评“双重督导”、述职考评“双向结合”、社会评价“双述双评”、综合考评“双向统筹”的基层党建工作考评办法，增强农村党员带头增收致富作用，提高人民群众在考核中监督的作用，强化考核力度。

　　二是“堡垒工程”。强化“四强”党组织建设，形成一支高水平的党建队伍；抓好“订单式”培养大学生村官、千名干部下基层和“一村（社区）一名大学生”工作；深入开展“城乡结对，共建新农村”活动、人才示范建设和“双争双创”工作，创新人才工作机制，加快人才工作步伐。

　　三是“素质工程”。在农村开展党员“四培致富工程”，在乡镇开展党员“三向”培养，丰富和强化基层干部队伍。稳步推进远程教育，并建成全市首批“农村党员干部现代远程教育教学资源开发制作基地”和三个市级示范点。

　　四是“亮点工程”。深入开展“三级联创”示范创建和“万村党建富民”行动；以增进党内和谐，促进社会和谐的要求，进一步深化党代会常任制试点工作。在雨城电视台、雨城之窗、雨城电子政务网开设《雨城党建》栏目，营造党建工作大教育、大宣传格局。